时 间

工 作 内 容

备  注

5月10日

全校2016年专业技术职务评审和岗位聘用工作部署会

政策介绍、职务评审工作通知及岗位聘用工作通知、日程安排。

5月11日

学校职务评审和岗位聘用工作培训会

政策介绍、申报系统培训、PPT述职材料（配音版）培训等。

5月12日

1、向全院教职工传达学校2016年职务评审及岗位聘用工作；

2、确定学院教师评聘委员会分会成员及参加学部评议工作组推荐专家名单；

3、按文件核算岗位确定拟评聘教授、副教授及各级岗位数量和任职要求；

4、按照学校通知要求，制定2016年学院评聘工作日程安排。

5月13日前

上报人事处下列材料：

1、2016学院教师、专技、管理职员评聘委员会分会及参加学部评议工作组推荐专家名单；

2、《2016年教师高职岗位拟聘登记表》（职务评审和岗位聘用）；

3、2016年学院职务评聘及岗位聘用具体工作日程、工作程序。

1、2所需表格从人事处主页“2016年职务评聘与岗位聘用”专栏（以下简称“聘岗专栏”）下载,需同时报送纸版和电子版，邮箱：rscjsb@ruc.edu.cn）。

5月13日开始

1、个人按岗申报，通过微人大系统在线填写：《教师岗位聘用申报表》；

2、下载填写：

（1） 《教师工作业绩考核表》；

（2） 《代表性成果明细表》（ 申报教授各级、副教授各级岗位者填写）；

（3） 《教师申报高一级岗位成果一览表》（ 申报教授二、三级、副教授一、二级岗位者填写）；

（4） 《中国人民大学教师人才培养情况综合评价表》（申报教授、副教授职务者填写）。

学校5月13日前后开通网络申报系统并公布有关表格。

本校教师通过微人大系统在线申报（网址：http://v.ruc.edu.cn/position）；申报前请详细阅读“聘岗专栏” 系统使用说明（包括申报者使用说明和人事干部操作说明）。

5月18日前后

学校审核后公布各单位拟聘教授、副教授各级岗位。

5月20日前

申报者将其申报的科研成果、科研项目及获奖材料原件上交学院办公室公示。

5月23日

召开学院教师评聘委员会分会成员会议，对申报副教授以上者进行初审：

1、申报者人才培养业绩综合评价；

2、申报者资格及业绩考核。

5月24日前

申报者将填好的《教师岗位聘用申报表》、《工作业绩考核表》、《代表性成果明细表》、《教师申报高一级岗位成果一览表》电子版、PPT述职材料（配音版）发给学院办公室人事干部。

PPT述职材料（配音版）（教授二级岗位申请者提供）

5月27日下午14:15—16:45

学校组织2016年专业技术职务计算机考试

地点：明德主楼地下机房（详见准考证）

5月30日下午

学院召开教师评聘委员会分会，组织评审，包括：

1、审核申报者科研成果相关材料；

2、组织公开述职会，申报者个人述职；

3、教师评聘委员会分会成员评议、打分；

4、院内公示推荐人选。

6月6日前

学院向学校人事处上报推荐人选及相关材料：

1、《教师岗位聘用申报表》；

2、《教师工作业绩考核表》；